Akcie dánského Novo Nordisku jsou vskutku úkaz

Proč jim investoři ani po masivním propadu nevěří?

Akcie dánského Novo Nordisku jsou momentálně vskutku úkaz.

1. Z takřka 200 největších burzovně obchodovaných firem světa (takzvaných „megacaps“) jsou podle konsensu analytiků třetí nejpodhodnocenější. Za rok touto dobou by podle nich proto měly být o takřka 36 % dražší. Více podhodnocené jsou podle analytiků už jen akcie Xiaomi a Deutsche Telekom (viz tabulka 1, třetí číselný sloupec).

2) Přitom akcie Novo Nordisku nabízejí v rámci globálních „megacaps“ takřka dvojnásobný dividendový výnos v porovnání s průměrem (3,7 % vs. 1,9 %). Zmíněné akcie Xiaomi mají nulový dividendový výnos, zatímco Deutsche Telekom 3,3 % (viz tabulka 1, čtvrtý číselný sloupec).

3) Akcie Novo Nordisku se navíc nyní prodávají na úrovni 38,9 % 52týdenního maxima. To je mezi globálními „megacaps“ suverénně nejméně. V průměru se totiž akcie největších světových burzovně obchodovaných firem nyní prodávají na 90,1 % 52týdenního maxima, přičemž po Novo Nordisku vykazuje druhý největší propad oproti maximu posledního roku United Healthcare, jenž je ovšem nyní až na 54,2 % 52týdenního maxima (viz tabulka 1, pátý číselný sloupec).

4) Nejbližším konkurentem Novo Nordisku je alespoň podle korelace vývoje akcií (korelační koeficient 0,31 v posledních dvou letech) americká Eli Lilly. Jenže zatímco cena akcií Novo Nordisku je nyní na 12,6násobku váženého průměru aktuálního a budoucího zisku, akcie Eli Lilly hned na 29,2násobku (viz tabulka 2).

Právě prudký propad akcií na necelých 40 procent maxima posledních dvanácti měsíců je patrně tím klíčovým, co investory od akcií Novo Nordisku stále odrazuje. Mentálně křivku poklesu protahují do budoucna a obávají se dalšího poklesu. Mezi analytiky sice dominují doporučení k nákupu (viz tabulka 3), avšak zaskočil je říjnový otřes ve vedení společnosti, jemuž příliš nerozumějí jak z hlediska rozsahu, tak načasování. Nové vedení znamená určitou nejistotu ohledně dalšího směřování firmy.

email

Facebook

Google+

Twitter

Linkedin